在完成工作过程中，因不可抗力等不可归责于双方当事人的原因致使工作成果无法完成，或工作物遭受意外灭失或毁损，从而导致工作物的原材料损失和承揽人的劳动价值损失的，由承揽人自行承担风险责任，而无权要求定作人给付报酬或赔偿损失。但原材料由定作人提供的，则原材料的损失由定作人承担。由此可知，材料的风险负担由材料的所有人承担。

• A、仓储合同

• B、居间合同

• C、雇佣合同

• D、承揽合同

案例分析：甲在外经商多年后返回家乡，见村小学校舍破旧，遂向村民委员会表示愿捐款100万元人民币，用于建造新的校舍，并承诺捐款将在三个月后到位。三个月后，甲表示无力捐款。经查，甲在一个月前的一次大额交易中被骗，损失惨重，经济状况显著恶化，已经严重影响了其生产经营。

问题：

(1)甲是否享有赠与合同的任意撤销权?理由是什么?

(2)甲是否有权拒绝履行赠与义务而不承担责任?理由是什么?

(3)该赠与合同是否消灭?理由是什么?

关于承揽合同与雇佣合同的区别，下列表述错误的是

• A、承揽人在工作中造成他人损害的，定作人无需为此承担赔偿责任；而雇员在履行雇佣合同过程中造成他人损害的，应由雇主承担赔偿责任

• B、承揽人在工作中造成自身损害的，定作人无需为此承担赔偿责任；而雇员在履行雇佣合同过程中造成自身损害的，应由雇主承担赔偿责任

• C、承揽人以自己的设施、设备、技术完成工作；而雇员则以雇主提供的设施、设备完成工作。

• D、承揽合同是提供服务的合同；而雇佣合同是提供劳动成果的合同